Informel : qui n’a pas de caractère officiel, n’est pas déterminé par des structures imposées.

Et en contexte de télétravail, l’informel manque. Ces discussions dans les couloirs ou à la machine à café, cette tête passée à l’improviste dans un bureau, cette décision prise lors d’une pause partagée …

Alors comment recréer ce facteur d’engagement, de collaboration et de performance si subtil et impalpable, à distance.

Managers et chefs d’entreprise, nous vous proposons quelques clés pour favoriser l’engagement de vos équipes à distance, en prenant soin de l’informel.

Rejoignez-nous pour un webinaire gratuit qui aura lieu jeudi 18/03/2021 de 18h à 19h.

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